Em meio à expansão acelerada do setor de tecnologia e à crescente adoção de soluções baseadas em inteligência artificial, o Santander anunciou a oferta de 36 mil bolsas de estudo gratuitas em parceria com a Alura e a FIAP Para Empresas. O programa é totalmente online, tem duração inicial de dois meses e garante certificado de participação aos concluintes.
Voltada a pessoas com mais de 16 anos residentes no Brasil, a iniciativa busca ampliar o acesso à capacitação digital e formar novos talentos em áreas estratégicas da economia. O conteúdo foi estruturado para atender tanto quem está começando quanto quem deseja se atualizar ou redirecionar a carreira para o campo da tecnologia e da inteligência artificial, setores que concentram parte relevante das vagas abertas no país.
Etapas de seleção e estrutura do curso
O processo começa com uma trilha de nivelamento, aberta a todos os inscritos, que tem como objetivo alinhar conhecimentos básicos e apresentar os principais conceitos trabalhados ao longo do programa. Após essa fase inicial, os participantes passam por um teste teórico. Com base no desempenho, 35 mil pessoas seguem para a trilha principal de aprendizado.
A formação é organizada em módulos semanais, combinando aulas gravadas, exercícios práticos, materiais teóricos e encontros ao vivo. Essa dinâmica busca equilibrar flexibilidade, permitindo que o aluno organize seus horários, e acompanhamento mais próximo, por meio de atividades orientadas e interações com especialistas.
Ao final dessa etapa, os participantes recebem certificado e mantêm acesso à plataforma da Alura por mais seis meses. Durante esse período adicional, é possível explorar mais de dois mil cursos disponíveis em diferentes áreas da tecnologia, ampliando o repertório e aprofundando temas de interesse individual.
Imersão avançada para os destaques
Entre os participantes que concluírem a trilha principal, 350 serão selecionados para uma fase de imersão avançada, com duração de 16 semanas. Nessa etapa, cada aluno segue um plano de estudos aprofundado em sua área de interesse, com foco no desenvolvimento de projetos práticos e na aplicação dos conhecimentos adquiridos.
A imersão inclui acompanhamento mais próximo e feedback estruturado, o que permite aos estudantes aprimorar competências técnicas e também habilidades profissionais valorizadas pelo mercado. A proposta é aproximar o aprendizado das demandas reais das empresas e do dia a dia de equipes de tecnologia.
Conteúdos abordados ao longo da formação
Durante o programa, os alunos entram em contato com uma ampla gama de temas. Entre eles estão gestão de produtos, análise de dados, inteligência artificial aplicada, metodologias ágeis, inovação aberta, marketing digital, empreendedorismo e oratória. A formação também contempla tópicos mais específicos, como machine learning, governança de IA e engenharia de prompt.
No campo das ferramentas, o curso inclui o uso de Excel, Power BI, SQL, Python e plataformas de inteligência artificial generativa. A combinação de fundamentos teóricos com atividades práticas busca preparar os participantes para diferentes funções, desde posições técnicas até papéis mais estratégicos e de gestão.
“É uma porta de entrada para a capacitação digital e o mercado de tecnologia”, afirma Tavane Gurdos, diretora-geral da Alura + FIAP Para Empresas. “A proposta é permitir que os participantes explorem diferentes áreas, aprofundem conhecimentos técnicos e desenvolvam habilidades alinhadas a um mercado em constante transformação.”
Acesso gratuito e foco em empregabilidade
A oferta das bolsas faz parte de um movimento mais amplo de instituições financeiras e educacionais para estimular a formação em áreas com déficit de profissionais qualificados. No Brasil, a demanda por especialistas em tecnologia e inteligência artificial segue em alta, enquanto muitas empresas relatam dificuldade para preencher vagas.
Ao apostar em um programa gratuito, online e com certificado, a iniciativa amplia o alcance da capacitação e reduz barreiras de entrada, especialmente para jovens e pessoas em transição de carreira. O acesso prolongado à plataforma de cursos também permite que o aprendizado continue além do período formal do programa, acompanhando a evolução constante das ferramentas e práticas do setor.
Com essa estrutura, o Santander e seus parceiros reforçam a aposta na educação como vetor de inclusão produtiva e desenvolvimento profissional, alinhando formação técnica, habilidades comportamentais e experiência prática em um único percurso de aprendizado.
Fonte: Forbes
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